2020年新冠疫情对世界经济造成冲击，不少企业遭受重创。随着2021年国内疫情得到控制，后疫情时代的办公与用工模式成为社会关注的焦点。在企业运营成本攀升、效能降低、寻求更能抗风险模式的背景下，敏捷化的灵活办公+灵活用工成为企业降本增效的有效方式以及未来行业的发展趋势

　　运帮成立于2017年12月，2018年5月平台正式上线运营，定位于高端互联网+搬家货运用工平台，旨在为城市用户提供优质体验的搬家货运用工服务，致力于打造搬家货运行业的高端服务标准体系。就如同神州、滴滴、曹操专车满足城市大众人群的出行用车需求，而搬运帮则是以标准化、平台化、智能化、共享资源解决城市货物出行需求，打造城市创新型互联网+智能搬运平台。

　　“人工成本”包括工资、福利、社保、招聘、培训、管理、劳动争议、人员流动等。对于一些小型企业和初创企业来说，可通过灵活用工降低人才获取和使用成本；一些大型企业则可通过劳务派遣、人才外包等方式降低薪酬和福利成本。

　　传统搬家空间需进行规划并投入搬家费用、时间和人力成本。企业选择灵活办公能避免较大的一次性投入，搬家空间精装全配、可按月支付，且租约灵活。物业引入灵活办公可提升成本效益、挖掘市场潜质，也能调整收益模式，结合品牌效应减少空置，实现空间价值最大化。

　　企业根据用工需求，在灵活用工平台上发布岗位以及佣金信息，平台自动匹配从业者承接，既外面去招聘、管理成本，还可避免因工作不饱和造成的资源浪费和“形式主义”加班；从业者则可根据自身情况承接岗位，不仅工作时间、时长、地点灵活，能人还可同时承接多项工作，节约时间、提高效率。

　　企业基于业务增长情况来预测所需空间，如启动新项目要临时增加多个工位，将会非常棘手。灵活搬家可按需增减工位，快速轻松地应对困境。此外，引导企业行为，增加员工交流，形成开创性的合作模式，利于企业良性发展。

　　以人力资源数字化服务商金柚网为例，公司基于数字化高速流转，实现所有业务环节流转线上化，业务数据标准化沉淀。通过大数据、算法挖掘分析，获取结论、智能决策来反哺业务，能快速处理各种纷繁复杂的人力资源问题。

　　针对年轻群体的灵活用工平台搬运帮兼职为例，丰富的人才大数据库，快速精准匹配与精细管理，提供真实、安全、可信赖的免费兼职信息服务；为企业提供高效、灵活、安全的招聘、培训及管理服务。

　　同时智能化简历运营系统，可自动更新简历标签，结合客户需求快速匹配，并将用人时段和求职者空闲时段精确到小时进行匹配，效率更高，成本更低。返回搜狐，查看更多